Bienvenue chez Cogelec !
Un cadre professionnel épanouissant
Des horaires individualisés en fonction du poste
À vous de gérer votre planning hebdomadaire à partir d’un socle d’heures commun à toute l’entreprise. Vous avez une famille, des obligations, des passions ? Nous aussi !
Des services sur votre lieu de travail
Assurez le quotidien sans stress !
- Conciergerie d’entreprise (pressing, dépôt de pain, paniers légumes, service colis, livraison de repas…)
- Sessions de sport (fitness, fitball, running, jeux de balles…) organisées sur site lors de la pause déjeuner ou en fin de journée
- Pauses bien-être (rendez-vous mensuels de « massages assis »…)
Des responsabilités stimulantes
Cogelec a su garder son esprit «start-up» pour rester agile ! Nous bâtissons nos succès en mode projet, tous ensemble. Nous valorisons l’implication de chacun dans l’atteinte des objectifs du groupe.
Comment ? En vous donnant les moyens de concrétiser vos idées. Vous êtes autonome, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes force de proposition ? Nous vous offrons un cadre de travail à la fois décloisonné et exigeant. Venez y réaliser vos ambitions !
Des opportunités d’évolution
Cogelec est un groupe en pleine expansion en France et en Europe. L’ensemble de nos métiers (de la production au secteur commercial, en passant par les fonctions support ou la recherche et développement) est impacté positivement.
Pour nos collaborateurs, qu’est-ce que ça donne ? Des carrières dynamiques où le champ des possibles est largement ouvert !
D’ailleurs, Cogelec dispose de son propre process de mobilité interne. En 2025, 19 de nos collaborateurs ont bénéficié d’une évolution interne !
Notre process de recrutement
Nous sommes convaincus qu’un process de recrutement court et agile permet aussi bien au candidat qu’aux recruteurs d’obtenir des échanges de qualité.
- Nous étudions TOUTES les candidatures.
- Nous nous rencontrons avec un entretien RH et un entretien manager.
- La prise de décision se fait de manière collégiale entre le manager et le recruteur RH.
- Nous vous formulons une réponse définitive par téléphone.
3 conseils pour un entretien réussi !
Soyez vous-même
Pas de dress code chez nous !
Restez naturel.le et sincère sur vos compétences et vos ambitions. Nous recherchons de nouveaux collaborateurs prêts à s’impliquer à 100 % dans notre projet. C’est votre cas ?
Révisez votre anglais
Pas de panique, vous n’aurez peut-être pas besoin de le parler dans votre poste ! Mais l’avenir de Cogelec s’écrit dans un contexte européen. Et c’est plutôt sympa, non ? (Et puis nos collègues étrangers aiment bien tester nos connaissances linguistiques, on vous prévient 😉).
Apprenez à nous connaître
Cogelec bouscule les codes ! Notre signature : innovation et proximité terrain. Et nos clients sont aussi importants que nos produits… Intratone, ça vous parle ?
Le GSM ? Si ce n’est pas le cas, penchez-vous sur ces questions…
